小林事務所

日本ウィード株式会社　代表取締役　渥美　徹　様

小林事務所さんとは、前社長からのおつきあいになります。問題社員が退職後労働組合に駆け込んだ際、どうしていいか分からず、適切に対応して下さる社会保険労務士をホームページで検索したところ、この人なら、とお願いしたのがきっかけでした。 　 その後、リーマン・ショックで休業を余儀なくされたときも、いち早く、助成金の手続をしてくださり、ひとりの解雇者も出さずに済みました。 　 リーマン・ショックによる不況後、会社が再び成長軌道に乗ってきたところで、就業規則の整備をお願いしました。 　 今後は、賃金制度や採用に関することなど、人に関することは全て小林事務所さんに相談したいと思います。

株式会社シラヌイ　代表取締役　齋藤俊一　様

いつも、小林先生には丁寧に分かり易く、こちらからの質問にお答えして頂き、お願いした手続き等も、きちんと整理して処理して頂いております。 これからも、専門知識を様々な角度からアドバイスして頂き、我が社の発展の為にお手伝いして頂ければ幸いです。

株式会社中村化成　代表取締役　中村　仁　様

小林事務所さんとは、法人成りして以来の長いおつきあいになります。社会保険、労働保険の新規適用から始まり、人に関する手続や相談はすべてお願いしています。 　 自社で手続するのは、手間がかかるし、ミスや手続忘れも不安です。 　 その点、小林事務所さんは、親子二代にわたる３６年の信頼があります。ミスや手続漏れの心配もなく安心して任せられます。 　 現在、小林事務所しかやっていないという『社長の雑用が完全に無くなり、自律的に働く社員がどんどん育っていく「誰も作っていない仕組み」」を“15ステップ”で構築していただいている最中です。 今から、どんな仕組みができるか楽しみにしています