小林事務所

東京都には、従業員の育児・介護や病気治療と仕事との両立支援等の推進に取り組む中小企業を応援するための奨励金(助成金)があります。

東京都に事業所がある中小企業で、常時雇用する労働者が2名以上(うち1名は6か月以上継続勤務していること)いる必要があります。

テレワーク制度等の整備が必須です。

事前エントリー形式で当選しないと支給申請できませんが、年に5回エントリーできます。

詳細は、以下をご参照ください。
東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金