小林事務所

パートタイマー(に限らず非正規社員であればOK)に賞与制度を新たに導入(あるいは退職金制度ですが、ここでは割愛します)し、5万円以上の賞与を支払うと38万円(生産性要件をクリアすれば48万円)受給可能な助成金があります。

もちろん、パートタイマーが10名でも100名でも申請できますが、100名のパートに5万円の賞与を支払うと500万円の原資が必要になります。

それで38万円の助成金では、中小企業にとってあまりメリットがありません。

1人のパートに5万円の賞与を支払っても33万円手元に残るので、やはりできるだけ1人パートの会社に一番メリットがある助成金です。

詳細は以下をご参照ください。
キャリアアップ助成金