社会保険労務士 東京 就業規則【小林事務所】

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■□■社会保険労務士(社労士)
      小林明 小林事務所■□■


◇ 社会保険労務士(社労士)小林明
小林事務所について
公的助成金申請の活用による経営支援、創業時の社会保険・労働保険の新規加入、従業員の募集から採用、給与計算、退職、私傷病、労災、メンタルヘルスに至る各種相談及び適切・迅速な手続き、人材も企業も成長する人事制度の構築等、人事・労務の誠実・確実なワンストップサービスを提供します。

◇ 主な業務内容
・返済不要の公的助成金申請
・労働保険、社会保険各種手続
・給与計算
・成長する企業の就業規則診断、作成
・中小事業主、一人親方の労災保険加入
・労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可申請
・役割業績主義人事システムの構築

◇対象地域
関東、東京23区、首都圏、首都圏近郊、昭島市、あきる野市、足立区、荒川区、板橋区、稲城市、江戸川区、青梅市、大島町、大田区、奥多摩町、葛飾区、北区、清瀬市、国立市、江東区、 小金井市、国分寺市、小平市、狛江市、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、台東区、 立川市、多摩市、中央区、調布市、千代田区、豊島区、中野区、西東京市、練馬区、八王子市、羽村市、東久留米市、東村山市、東大和市、日野市、府中市、福生市、文京区、町田市、三鷹市、港区、武蔵野市、目黒区
その他の地域についてもご相談下さい。

小林事務所
代表 社会保険労務士(社労士)小林 明

社会保険労務士事務所
〒197-0811 東京都あきる野市原小宮1-5-7
TEL 042-558-2744 FAX 042-559-1836

人事労務相談室
〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-8-2
ホシナビル新館 Legal Partners Group内
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人事・労務管理でお悩みの 中小企業経営者の皆さまへ
 戦略的な就業規則、人事・労務管理制度を構築することにより、 従業員の活性化・戦力化、そして会社の業績向上を実現することができます。
 当事務所では、就業規則の診断・作成・運用、人事制度・賃金制度の診断・構築・運用、 労働時間管理制度の診断・構築・運用など、人事・労務管理コンサルティングを中心に中小企業経営者をサポートいたします。

 ※ 労働者の皆様からの個人的なご相談は受け付けておりません。



中小企業経営者のための人事・労務管理サポート

サポートパック 詳細はこちら 詳細はこちら 詳細はこちら 詳細はこちら
中小企業のための人事・労務管理 総合サポート:就業規則、人事・賃金制度、労務管理を3本の柱として、主に人事労務の側面から中小企業経営者を幅広くサポートいたします。
就業規則:会社を守り、社長の想いを伝える、就業規則をご提案いたします。 人事・賃金制度:中小企業に適した人事・賃金制度をご提案いたします。 労務管理:中小企業経営者を守るための労務管理手法をご提案いたします。



【2012.04.24】   ◆ 
 
在宅ワーカーの活用で業績アップ、社会保険料も節約

【2012.04.24】   ◇ 
 
ゴールデンウィーク期間の業務日程
−暦通り受付しております。−

【2012.03.15】   ◆ 
 
平成24年度、協会けんぽ東京支部の健康保険料率は9.97%

【2012.02.15】   ◆ 
 
パワーハラスメントの定義が明確化

【2012.01.11】   ◆ 
 
平成24年4月1日から労災保険料率が引き下げられそうです

【2012.01.01】  
 
新年のご挨拶

【2011.12.08】   ◆ 
 
平成24年7月1日から改正育児・介護休業法が全面施行されます

【2011.11.11】   ◆ 
 
旅館、料理店、飲食店に受動喫煙防止対策で助成金が
支給されます

【2011.10.12】   ◆ 
 
「ポジティブ・オフ」運動がスタートしました

【2011.09.13】   ◆ 
 
東京都最低賃金は837円へ

【2011.08.10】   ◆ 
 
平成23年9月(10月納付分)から厚生年金保険料率が引き上げられます

【2011.07.11】   ◆ 
 
電力使用制限でも雇用調整助成金の利用が可能に

【2011.06.09】   ◆ 
 
平成23年度労働保険年度更新及び算定基礎届の提出時期について

【2011.05.10】   ◆ 
 
労災保険給付等の振込通知書が変わりました

【2011.04.11】   ◆ 
 
被災者1人雇用ごとに最高120万円の助成金、
全国の企業が対象

【2011.04.01】  
 
東日本大地震の影響とシステム総点検実施について

【2011.03.11】   ◆ 
 
平成23年度協会けんぽ東京支部、健康保険料率は9.48%に上がりました

【2011.02.08】   ◆ 
 
平成23年度に雇用保険制度が一部改正される予定です

【2011.01.12】   ◆ 
 
有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン
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  UP DATE 2012/4/24
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